Mes objectifs

Je me rends bien compte que je n’étais pas bien préparée avant de commencer ce blogue. Oh, je sais exactement ce que je veux partager avec vous et pourquoi, mais je vois que je n’ai pas vraiment de méthode. Je poste des articles aussi régulièrement que mon emploi du temps me le permet, mais plus j’en mets, et plus cela semble difficile à gérer. Je ne pense pas avoir choisi mes catégories de façon appropriée pour que cela soit facile pour vous, Chers Lecteurs. Et aussi, je me rends compte que je n’ai pas vraiment établi d’objectifs pour que vous sachiez clairement où je veux me rendre. Ça manque de planification tout ça?!

Bien sûr, je vous ai déjà fait part de certains de mes buts, comme évidemment le But Ultime, qui est de Finir Riche (même si franchement je n’ai pas du tout bien commencé), de trouver une idée qui me permettra de faire de l’argent sur le net, etc etc, mais rien de très concret juste là. Et surtout je pense qu’il est très difficile pour vous, Chers Lecteurs, de suivre mon cheminement. Pourquoi écrire un blogue dans ce cas?

Donc, après quelques temps d’introspection et de réflexion, je me suis dit que j’allais partager clairement mes objectifs de l’année 2008-2009 avec vous. Pourquoi 2008-2009, pourquoi ce chevauchement sur 2 ans? Peut-être parce qu’il semble que je débute avec l’année scolaire de mes enfants, mais aussi parce que 2009 est seulement dans 4 mois; j’ai l’intention de réviser mes objectifs tous les 4 mois. Donc le 1er Septembre me semble le moment idéal pour commencer. Vive la fête du travail!

Avant de partir dans une grande dissertation sur le sujet, je voudrais aussi partager avec vous la raison très importante derrière l’établissement d’objectifs. J’ai utilisé une méthode structurée pour m’aider, et je voudrais vous la décrire.

Pourquoi faut il se fixer des objectifs?

La raison première est simple mais on peut facilement l’oublier : Si vous ne savez pas ou aller, comment saurez vous que vous êtes rendu?

1) Avoir un but donne une orientation.
Sans objectifs, on perd notre temps et on n’arrive jamais nulle part. Cela devrait donc me donner la motivation nécessaire pour concrétiser mes buts.

2) Les objectifs permettent de s’évaluer.
La force des objectifs est qu’ils donnent des repères quant à leur réalisation. Donc, si vous vous êtes fixé 8 objectifs et que vous en avez atteint 4, vous savez que vous êtes à 50%; vous savez aussi combien de temps il vous reste pour atteindre les autres 4, et si cela est réalisable. Autrement dit, vous ne pédalez pas dans le noir!

3) Les objectifs rendent le projet réalisable.
Diviser pour mieux reigner. Même le chemin le plus ardu commence par le premier pas. L’idée est de commencer. Les objectifs sont composés d’étapes. En se fixant des objectifs, ce que je fais est de répartir mes efforts en tâches indépendantes qui rendent le but ultime réalisable.

4) Les objectifs donnent un sens à ma vie.
Ils me motivent et me poussent à me dépasser. J’ai créé ce blogue pour partager, et je veux aussi qu’il me rende meilleure.

Comme annoncé sur la page Accueil, dans la vie, je suis gestionnaire  de projets Ma vie professionnelle est remplie d’objectifs qui m’aident à mener à bien les projets qui sont à ma charge. Dans ma vie de tous les jours, même sous la cape d’indiscipline dont je n’arrive pas à me départir (et après tout, elle me plaît bien), je ne fonctionne pas sans but. Se fixer des objectifs dans sa vie personnelle correspond superbement à ce que je fais tous les jours à mon travail

Comment se fixer des objectifs ? La méthode SMART (futée) !

J’ai fouillé sur le net pour tenter de mettre un peu de structure à mes idées et je suis tombée sur la méthode SMART qui a été developpée par les anglo-saxons. Je n’ai pas trouvé de méthode francophone à proprement parler. Je voulais m’assurer d’avoir un moyen de bien classifier mes objectifs. Il semble que cela soit un besoin répandu puisque je suis tombée sur une méthode facile à appliquer.

SMART comme:

• Spécifique: Un objectif doit être précis, clair et sans ambiguïtés. Les objectifs les plus simples sont les meilleurs!
• Mesurable: Ayez des repères pour évaluer vos progrès, sachez mesurer vos objectifs!
• Ambitieux: Les objectifs doivent demander un effort de la part de celui qui s’engage; il faut que ce soit un défi à soi-même.
• Réaliste: C’est bien de se fixer des objectifs mais il faut garder en tête le contexte de sa situation. Ne pas viser trop haut et se décourager.
• Temps: Un objectif doit avoir un début, une fin et une durée déterminée.

Mise en garde !
Ah ah! J’ai aussi lu qu’il est aussi dangereux d’avoir trop d’objectifs que de ne pas en avoir du tout. Je n’avais pas pensé à cela mais c’est vrai que cela peut sembler décourageant, quand on voit la liste des buts à atteindre et que cette liste vous parait inatteignable.

Donc je me limite à 8 objectifs, sur une durée de temps de 16 mois. Tous les 4 mois je réalignerai et donnerai un statut de la situation dans laquelle je me trouve en mettant à jour mon billet. Je mettrai aussi à jour régulièrement les barres de progression qui se situent à gauche sur ce site.

Dernière chose, publier mes objectifs me forcent à m’engager non seulement vis-à-vis de moi-même mais aussi vis-à-vis de vous. J’ai l’impression de signer un contrat et cela me motive beaucoup. Merci! De mon côté je ne vous demande rien, à moins peut-être de m’encourager. J’espère que cet effort vous facilitera la tâche de me suivre, et vous incitera à faire la même chose!

Vous trouverez sur le lien suivant mes objectifs pour l’année 2008-2009.