Aujourd’hui le 8 mars, c’est la Journée Internationale de la Femme! Je ne suis pas féministe, mais Femme néanmoins, et je ne pouvais pas

Journée Internationale de la Femme

 laisser passer cette date sans consacrer un article spécifiquement adressé à nous, Mesdames : -) Autre superbe nouvelle, le printemps approche à grands pas, même si je sais bien que nous aurons certainement à affronter une ou deux autres tempêtes de neige en mars ou même début avril. Il n’empêche, nous avons avancé les horloges d’une heure tôt ce matin, ce qui veut dire plus de jour, plus de vie, plus de plaisir! Yeah!

Enfin, pour en revenir à nous Mesdames :- ) C’est un fait connu, les hommes gagnent en moyenne plus d’argent. Les raisons varient; pour ceux qui sont de la vieille école, les femmes sont surtout victimes de discrimination. Il y a aussi le fait que nous avons peut-être aussi tendance à accepter des postes moins bien rémunérés, même si en général nous sommes de meilleures élèves à l’école! À noter, ce fait ne se vérifie pas dans la compagnie dans laquelle je travaille, où beaucoup de femmes ont des positions haut placées et des canines aussi acérées que celles d’une louve affamée! Il y a aussi le fait qu’en grande majorité, c’est la femme qui prend sur ses épaules les responsabilités parentales. Même si cette tendance est en train de changer, nous ne sommes pas sur le marché du travail aussi longtemps que nos homologues masculins. Il est donc logique que tout au long de notre « vie active », nos revenus soient plutôt inférieurs.

Toutefois, si l’on suppose que tous les paramètres sont égaux (même position, même expérience, même éducation, etc), il existe encore des cas où les femmes gagnent moins que les hommes. Quelles sont donc les raisons pour cela? Ne vous méprenez pas, je sais que même en Amérique où nous sommes soi-disant plus avancés que dans le vieil Occident (ou ailleurs!!) sur la condition féminine, la femme n’est pas aussi bien considérée que l’homme sur le marché du travail. Cependant, je pense aussi qu’un grand nombre de ces raisons peuvent être attribuées à des critères qui sont sous notre propre contrôle. En fin de compte, nous sommes responsables de la gestion de nos carrières; dans les faits, si un employeur a vraiment besoin de vos services, homme ou femme, il fera ce qu’il faudra pour vous garder.

BlueSuitMom.com est un site très intéressant (en anglais) sur lequel j’ai déniché un article sur la question intitulé « What’s Holding You Back From Your Next Raise? » (Qu’est ce qui vous empêche d’obtenir une augmentation?) Laura Browne y mentionne des points très intéressants auxquels je n’avais moi-même pas pensé (ce n’est simplement pas dans ma nature). Il semble que la raison principale pour laquelle l’homme fait plus d’argent, à critères égaux avec une femme, est parce que beaucoup de femmes ne demandent jamais plus! Voici les raisons les plus souvent mises en avant pour expliquer ce comportement. Je me suis inspirée du texte en anglais et y ai rajouté ma propre touche personnelle.

Ce n’est pas « poli » de demander plus d’argent

Il semble que certaines femmes trouvent cela difficile de demander d’être rémunérées à leur juste valeur. Elles préfèrent donc se taire. Mais pensez-y plutôt. Votre employeur ne verra aucune raison de vous en donner plus s’il pense que vous êtes satisfaite de l’argent que vous faites (ou s’il sait que vous n’oserez jamais en demander plus). Il s’agit d’argent, tout simplement. Moins il vous paye et plus il gagne sur votre dos. Si cela peut vous aider, vous devriez tourner cela autrement dans votre tête : si vous ne le faites pas pour vous, pensez à vos enfants et à votre famille, qui bénéficieront de cette augmentation de salaire que vous méritez bien! Incitez-vous à voir que vous travaillez dur pour votre famille et pour vous, non pour votre employeur!

Je serai récompensée pour mon travail

Vous ne devriez jamais assumer que votre employeur est au courant de tout ce que vous faites pour votre compagnie; même si c’est un excellent gestionnaire, il n’en a simplement pas le temps. Les gens qui me connaissent le savent, je ne rate pas une occasion de parler de mes « exploits professionnels ». Je n’hésite pas à demander par écrit des preuves de satisfaction, des revues informelles de toutes les personnes avec qui je travaille étroitement dans le cadre d’un projet, et j’envoie le tout régulièrement à mon gestionnaire. La revue de fin d’année s’en trouve donc fortement simplifiée (et très agréable!). N’hésitez pas à faire la même chose, mettez vos bons coups en avant! Cet argument est aussi valide pour les hommes d’ailleurs ; -)

Nous sommes en période de récession, il n’y a pas d’argent prévu pour les augmentations

C’est effectivement un argument qui est mis en avant par les compagnies, mais attendez que votre gestionnaire vous en informe d’abord lui-même au lieu de simplement assumer qu’il va le faire! Rendez-lui la vie un peu plus difficile, car lui et vous savez que vous méritez mieux! En fait, il y a (et aura) toujours de l’argent pour ceux et celles qui savent se mettre en avant, et qui apportent réellement une plus-value. De plus, même si l’argent se fait rare, rien ne vous empêche de parler de vos bons coups et ainsi être en tête de liste quand les temps seront plus faciles. Enfin, si votre compagnie perd vraiment de l’argent, il est sans doute temps de vous sortir la tête du sable et de vous demander si vous ne devriez pas plutôt préparer votre prochain plan de carrière… ailleurs!

Mon patron peut refuser et je vais me sentir mal à l’aise

Et alors? Vous pourriez très bien être surprise et entendre un « Oui » à la place. Et si c’est vraiment un refus, pourquoi vous sentiriez-vous mal? Vous méritez cet argent, ce n’est pas comme si vous le voliez! Qui ne demande rien n’a rien. La pire réponse que vous entendrez est « Non », et dépendamment de la façon dont celle-ci vous sera donnée il est possible qu’il soit temps pour voir d’aller voir ailleurs. Le respect est une valeur clef dans la vie, ne laissez jamais personne vous manquer de respect.

Ce dernier point ne s’applique pas seulement au travail, mais dans la vie en général. Je ne supporte pas l’idée de me faire exploiter, je travaille assez dur comme cela, une grosse partie de l’argent que je gagne part en impôt et en ponctions directes prises directement sur mon salaire. Il est clair que je ne veux pas me laisser tondre la laine sur le dos plus qu’il ne le faut! C’est une question d’attitude aussi, et je ne suis pas mouton!

 
Donc Mesdames…

Êtes-vous satisfaites de votre salaire actuel?

Si non, qu’allez vous faire?

C’est aussi simple que cela. Tout est une question d’attitude, et personne ne peut vivre votre vie à votre place. Je vous souhaite une Magnifique Journée de la Femme!

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