Une des façons efficaces de progresser est de comparer sa situation à celle des autres. Cela permet de savoir si on se situe en deçà, au-delà, ou juste sur la moyenne. Bien que cette méthode puisse s’appliquer partout, elle est particulièrement efficace quand il s’agit de comparer son revenu, et plus particulièrement son salaire.

Divulguer son salaire est un sujet particulièrement tabou, et les compagnies le savent bien. Même entre meilleurs collègues il est rare de savoir exactement combien les autres gagnent. Avec cette politique de garder les employés dans le noir, les compagnies savent bien que le pouvoir de négociations de chacun est limité. Imaginez-vous dire pendant votre évaluation annuelle : « Untel est payé $xxxxx pour faire le même travail que moi, et il est moins performant. Pourtant il gagne $xxxxx de plus que moi! ». Pourtant cette situation est pratiquement certaine d’exister; on peut vivre pendant des mois, voire des années, partager le même bureau, le même genre de responsabilités que d’autres et se douter que l’on n’est pas aussi bien payé qu’eux mais sans jamais toutefois en avoir la preuve noir sur blanc.

Le site que j’ai trouvé à force de fouiller s’appelle glassdoor.com. Ce site a bien compris le besoin de la masse salariale dont je fais partie. Il permet aux utilisateurs de partager anonymement leur salaire et position dans une compagnie, et donne jusqu’à la possibilité de publier leurs revues et opinions sur leur employeur. Il compile ensuite ces données pour tous les utilisateurs enregistrés, et permet de voir les résultats dans un format très clair.

Évidemment, glassdoor.com se base sur les données précises de chacun sinon il n’aurait aucune utilité. Leur méthode pour obtenir cette information est assez efficace, même si elle m’a surprise au début. Après les quelques premières requêtes qui permettent de constater que l’information contenue fait du sens, le site bloque l’accès et vous ne pouvez plus y accéder sans vous inscrire et soumettre vos coordonnées et informations salariales. Cependant vous n’avez pas à soumettre votre nom ou celui de la compagnie pour laquelle vous travaillez. Glassdoor.com est complètement anonyme. Vous devez valider votre adresse courriel pour confirmer votre inscription mais rien ne vous empêche d’utiliser une adresse temporaire.

L’important est de consigner vos informations salariales réelles, afin de pouvoir efficacement comparer vos revenus à ceux qui ont soit le même emploi, soit vivent dans la même ville ou région que vous. Je dois dire que j’ai trouvé cette expérience particulièrement enrichissante ; -) Pour donner un exemple, on peut consulter le site pour savoir ce que tous les gestionnaires de projet qu’une compagnie spécifique gagnent. Dans la même page on trouve également un éventail des candidatures répertorié avec salaires, plusieurs types de bonus, commissions, etc

Le site est en anglais mais les chiffres ne connaissent pas la barrière de la langue ;- ) En d’autres termes, même francophone je ne pense pas que vous ayez un problème pour l’utiliser. Il y a évidemment beaucoup plus de données relatives aux compagnies américaines, mais on y retrouve tout de même plus de 1,850 sociétés canadiennes (et près de 6,500 divulgations de salaire), et ce chiffre ne fait qu’augmenter. Il y a aussi des données pour la France, si cela peut en intéresser certains. En fait il n’y a pas de limite au type de recherches possibles pour les pays, mais évidemment plus il y a de données réelles pour un pays, un emploi ou un titre donné, plus les informations que le site fournit est pertinente. Glassdoor.com fournit des moyennes salariales donc plus il y a de gens qui soumettent leur information, plus les données sont précises.

Les revues sont aussi particulièrement intéressantes. Glassdoor.com est un site que je vais certainement consulter quand il sera temps pour moi de changer de compagnie, juste au cas où quelqu’un y aurait partagé son opinion. On y retrouve les avantages et inconvénients d’une compagnie vus de l’intérieur, par des personnes qui y travaillent. Il y a également un système de votes qui permet d’informer les utilisateurs sur la pertinence de la revue de chacun.

Glassdoor.com est un site récent qui est encore en mode Béta mais je suis certaine que sa popularité ne fera qu’augmenter. Il permet enfin à chacun de se situer efficacement par rapport à la masse salariale, un outil que je considère particulièrement utile si on est salarié. À noter, je ne suis pas sponsorisée par Glassdoor.com pour écrire cet article, il s’agit simplement d’une trouvaille que j’ai faite et j’ai pensé tout de suite aux lecteurs de finir-riche avec qui la partager : -)

Et enfin, pour les lecteurs qui se le demandent, je peux vous dire que mon salaire actuel se trouve assez au dessus de la moyenne pour ma position. Je gagne plus qu’environ 85% des personnes qui ont le même titre que moi, ce qui est excellent. Par contre je ne suis pas dans les tous premiers salaires de ma catégorie, ce qui me confirme que j’ai encore de la marge pour demander plus, que ce soit dans cette compagnie, ou une autre si je venais à changer d’employeur (somme toute, une possibilité très probable).

Bonne chasse et bonnes trouvailles!

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